AMG Interim Management y los contratos mercantiles
El desarrollo tecnológico ha generado nuevos paradigmas que exigen cambios en la forma de pensar los proyectos de empresas, marcas y negocios. Ante este escenario emergente y dinámico, resulta clave disponer de ayuda profesional que permita alcanzar los objetivos de crecimiento empresarial en el corto plazo, fidelizando clientes y potenciando el valor de los productos y servicios de las compañías en el mercado.
Esta es la tarea que realizan los profesionales conocidos como AMG Interim Managers, quienes se incorporan a las empresas a través de contratos mercantiles, una metodología de contratación que proporciona beneficios para las empresas y también para los especialistas. En AMG Interim Managers brindan este servicio teniendo como eje la provisión de talento, experiencia y velocidad de respuesta.
Los contratos mercantiles, la herramienta que alienta a incorporar profesionales del AMG Interim Management
Es de público conocimiento que las empresas deben afrontar diversos costes de contratación a la hora de sumar empleados. Estos gastos se pueden reducir incorporando a las filas de la compañía un especialista en AMG Interim Management. La incorporación de estos profesionales se realiza a través de contratos mercantiles, una dinámica que promueve importantes beneficios para la organización empresarial.
Entre las ventajas más importantes se encuentran los términos de duración y el alcance del contrato, ya que se realizan por un período de tiempo determinado y para proyectos particulares, lo que permite ajustar la llegada del AMG Interim Manager en función de las necesidades de la empresa. Este procedimiento establece flexibilidad, un aspecto esencial de crecimiento empresarial sostenido y consciente.
Por su parte, los contratos mercantiles se volvieron una herramienta fundamental que alienta al sector empresarial a incorporar profesionales del AMG Interim Management. Uno de los motivos principales se debe a la rentabilidad que genera este mecanismo en comparación con la metodología de contratación de un empleado a tiempo completo. En un contrato mercantil no hay seguro médico, vacaciones, indemnizaciones, cotizaciones sociales, ni otros gastos adicionales.
Las ventajas que proporciona el AMG Interim Manager para las empresas
Además de la flexibilidad y la rentabilidad que genera el servicio de AMG Interim Management, este procedimiento también proporciona una amplia experiencia y conocimientos específicos de una gran cantidad de industrias tradicionales y emergentes, algo que permite obtener soluciones rápidas, eficientes y seguras ante distintas dificultades que se puedan presentar en el día a día (proyectos paralizados por falta de diálogo, ausencia de ideas, complicaciones para conseguir financiamiento).
Con la figura del AMG Interim Manager, las compañías también logran sumar objetividad e imparcialidad ante ciertas decisiones importantes, ya que este trabajador no posee vínculos políticos ni personales con los empleados o departamentos de la firma. De esta manera, en la opinión del profesional prevalecen únicamente los intereses de la organización empresarial en cuestión.
Desde AMG Interim Managers, la empresa que tiene como socios fundadores a Fernando Martín y Joaquín Escorza, trabajan de forma constante para impulsar las principales ventajas que brinda el servicio de AMG Interim Management a través de contratos mercantiles, la forma más efectiva de alcanzar el crecimiento empresarial deseado.